Метаданные ресурса №13590
Организационная культура
Авторы: Гаспарович Е.О.
Статус: ЭОР УрФУ
Подтип: электронный обучающий курс
Создан: 30.03.2017
Ключевые слова: организационная культура, корпоративная культура, предпринимательская культура, управление организационной культурой, управление корпоративной культурой, диагностика организационной культуры, формирование, поддержание, изменение организационной культурой
Документы: Договор (неисключительная лицензия)
Статус: ЭОР УрФУ
Подтип: электронный обучающий курс
Создан: 30.03.2017
Ключевые слова: организационная культура, корпоративная культура, предпринимательская культура, управление организационной культурой, управление корпоративной культурой, диагностика организационной культуры, формирование, поддержание, изменение организационной культурой
Документы: Договор (неисключительная лицензия)
Аннотация
В результате освоения дисциплины студент будет способен:- проводить анализ и оценку организационной культуры организаций;
- сравнивать, обобщать, анализировать информацию, выводить логические заключения, умение выделять причины и перспективы сложившейся ситуации, ставить цели и выбирать пути их достижения;
- работать в команде на общий результат, на основе знаний процессов групповой динамики и принципов формирования команды организовывать и координировать групповую работу, осуществлять контроль и оценку эффективности деятельности других;
- осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации).