Организационное поведение

Аннотация

В результате освоения дисциплины студент будет способен:
- проводить анализ и оценку организационного поведения индивидов, групп и организаций;
- организовывать и координировать взаимодействия между людьми, осуществлять контроль и оценку эффективности их деятельности;
- способностью осуществлять деловое общение (публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации);
- принимать профилактические меры по предупреждению личной профессиональной деформации и профессионального выгорания персонала, проводить мероприятия, направленные на формирование этических норм взаимоотношений в организации;
- использовать методы и приемы организации поведения индивидов и групп на различных этапах трудовой деятельности;
- выделять причины и перспективы сложившейся ситуации.